Contexte : L'Ecole DGC à Pointe-Noire a fait appel au cabinet de conseil Awesome Godwin Coaching (AGC) pour préparer ses étudiants à l'insertion professionnelle. Cette formation s'inscrivait dans un souci d'accompagner les étudiants dans leur recherche d'emploi et de les aider à mieux se connaître pour valoriser leurs atouts.

Objectifs de la mission :

• Maîtriser les techniques de recherche d'emploi : Acquérir les outils et les méthodes pour élaborer un CV et une lettre de motivation percutants, prospecter efficacement, et réussir les entretiens d'embauche.
• Développer la connaissance de soi : Apprendre à identifier ses forces, ses faiblesses, ses valeurs et ses motivations pour mieux s'orienter vers des métiers et des entreprises adaptés à son profil.
• Réaliser un bilan personnel : Prendre du recul sur son parcours, ses expériences et ses compétences pour définir un projet professionnel cohérent et réaliste.

Déroulement de la mission :

Les experts d'AGC ont conçu et animé une formation sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques des étudiants de l'Ecole DGC. 130 étudiants ont participé à cette formation, qui a porté sur les thèmes suivants :

• Techniques de recherche d'emploi :
  • Rédaction de CV et de lettres de motivation
  • Prospection et réseautage
  • Préparation aux entretiens d'embauche
  • Négociation de salaire
• Connaissance de soi :
  • Identification de ses forces et de ses faiblesses
  • Définition de ses valeurs et de ses motivations
  • Exploration de ses intérêts professionnels
• Bilan personnel :
  • Analyse de son parcours scolaire et professionnel
  • Évaluation de ses compétences
  • Définition de son projet professionnel

Résultats :

À l'issue de la formation, les 130 étudiants participants ont reçu un certificat. Ils ont acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :

• Mener une recherche d'emploi efficace : Ils sont désormais capables de rédiger des CV et des lettres de motivation percutants, de prospecter efficacement et de réussir les entretiens d'embauche.
• Mieux se connaître : Ils ont appris à identifier leurs forces, leurs faiblesses, leurs valeurs et leurs motivations, ce qui leur permettra de mieux s'orienter vers des métiers et des entreprises adaptés à leur profil.
• Définir un projet professionnel cohérent : Ils ont réalisé un bilan personnel qui leur permettra de définir un projet professionnel réaliste et en accord avec leurs aspirations.

Satisfaction client :

Monsieur Gaston BAZONZA, directeur académique de l'Ecole DGC, a exprimé sa grande satisfaction quant à la qualité de la formation dispensée par AGC. Il a souligné la pertinence du contenu, l'expertise des formateurs et l'impact positif de la formation sur la préparation des étudiants à l'insertion professionnelle.

Conclusion :

Cette mission de formation pour l'Ecole DGC témoigne de l'engagement du cabinet AGC en faveur de l'employabilité des jeunes diplômés. En formant les étudiants aux techniques de recherche d'emploi, en les aidant à mieux se connaître et à réaliser un bilan personnel, AGC contribue à faciliter leur insertion professionnelle et à leur donner les clés de la réussite.