Contexte : Suite à la clôture réussie de l'exercice, la Direction Financière de Total Energies Congo a souhaité organiser un événement de team building pour renforcer les liens entre ses collaborateurs. L'objectif était de permettre aux équipes de se détendre, de se ressourcer et de consolider leur cohésion après une période intense de travail. Total Energies Congo a fait appel au cabinet de conseil Awesome Godwin Coaching (AGC) pour concevoir et animer cet événement.

Objectifs de la mission :

• Renforcer la cohésion d'équipe : Créer un environnement convivial et ludique pour favoriser les échanges, la collaboration et le sentiment d'appartenance au sein de l'équipe.
• Améliorer la communication : Encourager les interactions entre les collaborateurs, développer l'écoute et renforcer la communication au sein de l'équipe.
• Remotiver les équipes : Offrir un moment de détente et de divertissement pour récompenser les efforts fournis et remotiver les collaborateurs pour les défis à venir.
• Favoriser le bien-être : Contribuer au bien-être des collaborateurs en leur offrant une journée de détente et de divertissement dans un cadre agréable.

Déroulement de la mission :

L'événement s'est déroulé à Malonda Longe, à Ndjeno, pendant 4 heures. Les consultants d'AGC ont conçu un programme varié et divertissant, comprenant :

• Des jeux de toutes sortes : Des jeux de société, des jeux de plein air, des jeux de rôle, etc., pour favoriser la compétition amicale et les interactions entre les participants.
• Du karaoké : Un moment de détente et de convivialité pour permettre aux participants de chanter ensemble et de partager un moment de plaisir.
• Des battles de danse : Des défis de danse amicaux pour encourager l'expression corporelle, la créativité et l'esprit d'équipe.

Résultats :

Les participants sont ressortis ravis de cette journée de team building. Ils ont apprécié la diversité des activités proposées, l'ambiance festive et conviviale, et l'occasion de se retrouver dans un cadre informel et détendu. L'événement a permis de :

• Renforcer les liens entre les collaborateurs : Les participants ont eu l'occasion de mieux se connaître, de partager des moments de complicité et de créer des liens durables.
• Améliorer la communication au sein de l'équipe : Les activités proposées ont favorisé les échanges, l'écoute et la communication entre les collaborateurs.
• Remotiver les équipes : Les participants sont revenus au travail motivés et dynamisés, prêts à relever les nouveaux défis.
• Favoriser le bien-être : L'événement a été un moment de détente et de plaisir pour les collaborateurs, contribuant à leur bien-être et à leur épanouissement professionnel.

Satisfaction client :

Le Directeur de la Direction Financière de Total Energies Congo a été très satisfait de la prestation d'AGC. Il a souligné l'organisation impeccable de l'événement, la qualité des activités proposées et l'impact positif sur ses équipes.

Conclusion :

Cette mission de team building pour Total Energies Congo témoigne de l'expertise du cabinet AGC dans l'organisation d'événements корпоративных visant à renforcer la cohésion d'équipe, à améliorer la communication et à remotiver les collaborateurs.